Contactgegevens

SALES

Paul van Vugt

Tel.: 06 14 17 65 68

paul@workfactory.nl

 

Bob den Otter

Tel.: 06 38 74 93 75

bob@workfactory.nl

 

Youssef el Meliani

Tel.: 06 14 46 94 63

youssef@workfactory.nl

 

ADMINISTRATIE

Saskia Janssen

Tel.: 0413 – 36 72 73

saskia@workfactory.nl

 

Samira el Meliani

Tel.: 0413 – 36 72 73

samira@workfactory.nl

Image Alt
Begeleiding, Werving & Selectie

Social Return

Social Return

Social Return

Social Return
BEGELEIDING, WERVING & SELECTIE

SROI

Wat is Social Return On Investment (SROI)
Social return afspraken hebben als doel een bijdrage te leveren aan het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze maatregel houdt in dat bij aanbestedingen in het contract is opgenomen dat er bij de uitvoering van de opdracht ook mensen moeten worden ingezet met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat betekend Social Return voor u.
In aanbestedingen staat omschreven dat bedrijven een vast percentage (meestal 5%) van de loonkosten aan Social Return dienen te besteden. Dit kan door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een arbeidsplaats te bieden. Er zijn talloze mogelijkheden om invulling te geven aan deze contractvoorwaarden. Graag denken wij met u mee over de mogelijkheden binnen uw organisatie.

Wat kan Work Factory voor u betekenen?
Om Social Return succesvol uit te voeren op uw project(en) bieden wij
een begeleiding van A tot Z.

Specialiteiten

Specialties
Begeleiding personeel op de werklocatie

Begeleiding personeel

Verzorgen contracten en verloning van het personeel

Contracten & verloning

Plan van aanpak in praktijk brengen

Plan van aanpak

Werving en selectie van kandidaten

Werving en selectie